“Madre separata con due figli, di cui uno disabile, licenziata perché non può entrare a lavorare alle 7 del mattino. Lavorava all’Ikea di Corsico. Ha chiesto un orario più flessibile, per poter accudire il bimbo disabile. All’inizio l’azienda aveva accettato la richiesta. Poi il licenziamento. I suoi colleghi annunciano uno sciopero di solidarietà. E già questo fa ben sperare, in un Paese nel quale abbiamo messo i lavoratori gli uni contro gli altri. Una storia che racconta del fatto che quel pezzo di Statuto dei Lavoratori, che storicamente è stato immaginato per far entrare la Costituzione nelle fabbriche e che qualcuno ha voluto smantellare, non è un ferro vecchio del passato. Ma uno strumento della modernità perché libera i lavoratori dal ricatto, una categoria questa sì ottocentesca. L’abbiamo detto durante la nostra battaglia in aula: ripristinare le tutele dell’art. 18 ha a che fare con la civiltà giuridica di un Paese ma, innanzitutto, ha a che fare con la sua civiltà”. Così si facebook il capogruppo di Articolo 1 – Mdp Francesco Laforgia.